开宠物店如何管理员工

发布时间:2018-06-14 18:55:34   来源:    浏览次数:

  有宠物店的老板抱怨,宠物店里的美容师不好管,只要老板不在就偷懒,都只是一份打工者的心态来应付工作,总是有“大不了走人呗”的这种可怕想法!严重影响了店铺的经营管理,那么开宠物店如何管理员工才能创造一个好的宠物店环境呢?

27.jpg

  1、做好宠物店工作流程和工作标准,无规矩不成方圆!那样宠物店工作起来自然会有秩序;

  2、奖金激励:帮宠物美容师制定一个业绩考核,多干多得,少干少得。根据宠物美容师在店里的业绩贡献从而获得相应的奖金奖励。这也是一种公平的体现,同时可以让没有获得奖金的宠物美容师明白只有通过努力的工作才能有收获;

  3、丰富宠物美容师的工作内容:宠物美容师工作不热情还有一点就是工作枯燥乏味,总是每天重复地做一件事,对此店长可以丰富一下宠物美容师们的工作内容,让员工的潜力得到最大化。比如可以让宠物美容师去学一些新的造型设计、新的技术,甚至是让他们尝试去做一些更难的工作,可以给他们提供一个个人晋升或者成长空间的机会。充分发挥他们的聪明才智,这样才能更有利于宠物美容店里的发展,才能更有效的提高店里的业绩。

  4、给予宠物美容师一定的权利和发展空间,多给予支持,保护店员积极进取的精神,能够让他们充分地发挥工作上的主导地位思想,积极的工作。同时也让美容师参与到宠物美容店的经营管理当中来,多多沟通一下,看宠物美容店该朝着一个什么方向发展,制定一个统一的目标,共同进步,共同发展。

72.jpg

  5、做好宠物美容店文化的建设,只有大家能融入到宠物美容店这个文化,像一个大家庭一样,那么,宠物店气氛自然好,每个人都贡献出来自己的一份力量,宠物美容店赚钱自然会更多,每个人得到的也会更多。

  派多格网站:http://www.paiduoge.net/


上一篇:开宠物店货品怎么摆放最好
下一篇:如何控制宠物店的库存

关于派多格
北京派多格科技发展有限公司创立于中国·北京,致力于中国宠物行业的开拓与发展,历经10年努力,在国内已经拥有了多家宠物连锁店,拥有国内宠物美容培训基地——派多格宠物技术中心和O2O线上线下相结合的庞大的宠物用品(服务)销售体系,业务覆盖宠物店连锁加盟、...
最新文章
关键词搜索:宠物店 宠物店加盟 宠物店连锁 宠物店加盟排行榜
京ICP备17021693号-1 北京派多格宠物连锁机构 版权所有 网站地图

京公网安备 11011202001281号